Un avenir où l’équité est le pilier des métiers qualifiés
En donnant la priorité à l’équité, nous créons non seulement des opportunités pour lesgroupes sous-représentés, maisnous nous attaquons également aux pénuries de main-d’œuvre qualifiée au Canada, assurant ainsi un avenir durable et prospère aux métiersspécialisés.
Pourquoi l’équité dans les métiers spécialisés est essentielle
La diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité (DEIA) sont essentielles pour résoudre lapénurie de compétences au Canada. En faisant participer les populations prioritaires enmatièred’équité, nous ne construisons pas seulement la main-d’œuvre de demain, maisnous dotons notre pays d’un avantage concurrentiel significatif.
Bien que le secteur des métiers spécialisés évolue, la représentation des femmes, des peuples autochtones, des personnes racialisées, des personnes handicapées, desnouveaux arrivants et d’autres groupes prioritaires sur le plan de l’équité demeuredisproportionnellement faible. Nous nous engageons à éliminer les obstacles systémiqueset à créer des voies permettant à tous les Canadiens d’accéder à des carrières durables etgratifiantes dans les métiers spécialisés.
Pour parvenir à l’équité, il faut d’abord comprendre les défis particuliers auxquels cesgroupes sont confrontés. Le FCA-CAF se consacre à la recherche et à l’élaboration depolitiques et de solutions éclairées qui éliminent ces obstacles.
Aperçu des éléments clés
- Moins de 6 % des ouvriers qualifiés sont des femmes.
- 7 % des apprentis se déclarent autochtones.
- Le Canada a besoin d’environ 222 000nouveaux compagnons au cours des cinqprochaines années pour répondre à la demande future.
Qu’est-ce que le soutien à l’équité dans les métiers spécialisés ?
Soutenir l’équité dans les métiers (SET) est une initiative du FCA-CAF visant à promouvoirla diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur des métiers spécialisés au Canada. SETpréconise l’élimination des obstacles qui ont historiquement limité l’accès des femmes,des peuples autochtones, des communautés 2SLGBTQIA+, des personnes racialisées, despersonnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés.
Le FCA-CAF se consacre à la promotion de la diversité et à l’élimination des obstaclesdans les métiers spécialisés. Grâce à des recherches critiques, nous pouvons susciter deschangements de politiques fondés sur des données probantes qui favorisent une industrieplus inclusive. Alors que nous nous préparons à la conférence SET 2025, nous offrons despossibilités de parrainage uniques aux organisations qui s’engagent à faire progresserl’équité. C’est l’occasion de s’aligner sur notre mission, d’entrer en contact avec lesprincipales parties prenantes et d’avoir un impact durable sur la communauté des métiersspécialisés.
Initiativesdu FCA-CAF en matière d’équité
Le FCA-CAF dirige diverses initiatives visant à favoriser l’équité dans lesmétiersspécialisés, depuis la recherche et l’élaboration de politiques jusqu’aux programmes deformation professionnelle et aux partenariats avec les chefs de file de l’industrie. Nosprojets comprennent le soutien aux femmes dans les métiers, le mentoratet ledéveloppement du leadership, ainsi que les conférences publiques pour les gens demétier. Grâce à l’alliage et à l’engagement communautaire, nous établissons des liensdurables et suscitons le changement.
Conférence SET 2025
Marquez vos calendriers du 24 au 26 mai 2025 et rejoignez-nous à Toronto, en Ontario,pourla conférence Soutenir l’équité dans les métiers (SET).
Cet événement historique réunira des professionnels de l’industrie, des gens de métier,des défenseurs et des leaders d’opinion afin d’explorer des solutions innovantes pour faireprogresser l’équité dans les métiers spécialisés.
L’appel à présentations est ouvert.